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一、公司簡(jiǎn)介
天津創(chuàng)業(yè)環(huán)保集團(tuán)股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“創(chuàng)業(yè)環(huán)保集團(tuán)”）是天津城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資集團(tuán)有限公司旗下的滬港兩地上市公司，專(zhuān)業(yè)從事污水處理業(yè)務(wù)三十余載，始終站在環(huán)保產(chǎn)業(yè)的前沿，努力依托“專(zhuān)業(yè)、盡責(zé)、合作、創(chuàng)新”的員工團(tuán)隊(duì)，“安全、穩(wěn)定、達(dá)標(biāo)、高效”的運(yùn)營(yíng)能力，建立起“實(shí)用、領(lǐng)先、靈活、持續(xù)”的研發(fā)能力和“誠(chéng)信、擔(dān)當(dāng)、規(guī)范、穩(wěn)健”的企業(yè)信譽(yù)，連續(xù)十四年榮膺“水業(yè)十大影響力企業(yè)”。截至2021年9月，創(chuàng)業(yè)環(huán)保集團(tuán)擁有52家各級(jí)全資或控股子公司以及3家參股子公司。業(yè)務(wù)范圍涵蓋污水處理、再生水、自來(lái)水、新能源供冷供熱、環(huán)保技術(shù)服務(wù)、污泥和危廢處理等多個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，覆蓋全國(guó)15個(gè)省、自治區(qū)、直轄市。
二、招聘崗位信息
（一）財(cái)務(wù)管理中心   資本運(yùn)營(yíng)崗-高級(jí)經(jīng)理  1人
1、崗位職責(zé)描述：
（1）開(kāi)展資本市場(chǎng)研究，擬定集團(tuán)資本運(yùn)營(yíng)策略；
（2）對(duì)資本運(yùn)營(yíng)政策進(jìn)行趨勢(shì)分析與研究；
（3）擬定并組織實(shí)施資本運(yùn)營(yíng)方案，制定完善資本運(yùn)營(yíng)制度流程；
（4）協(xié)助做好上市公司的市值管理；
（5）對(duì)集團(tuán)資本運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目運(yùn)作進(jìn)行有效財(cái)務(wù)監(jiān)管。
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2、任職資格要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融、法律、工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）具有五年（含）及以上資本運(yùn)營(yíng)、融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉資本運(yùn)營(yíng)相關(guān)法律法規(guī)政策制度，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真；
（4）具備中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)或證券、基金從業(yè)資格者優(yōu)先；
（5）年齡在40周歲以?xún)?nèi)（含）（出生日期1982年7月28日以后），身體健康，心理素質(zhì)好，抗壓能力強(qiáng)。
三、招聘程序
1、信息發(fā)布
外部招聘信息在創(chuàng)業(yè)環(huán)保官網(wǎng)、城投集團(tuán)招聘公眾號(hào)、前程無(wú)憂(yōu)（51job）招聘網(wǎng)站及辦公場(chǎng)所發(fā)布，招聘公告發(fā)布不少于7天。
簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間: 自公告發(fā)布之日（2022年7月28日）至2022年8月4日24：00，逾期不接受報(bào)名。
簡(jiǎn)歷投遞郵箱:cyhb2393@163.com，郵箱標(biāo)題為“應(yīng)聘人員姓名-應(yīng)聘人員所在公司-應(yīng)聘崗位”，應(yīng)聘人員提交的各項(xiàng)信息應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、真實(shí)，郵件附件：《招聘報(bào)名表》、《城投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)親屬關(guān)系信息采集表》。相關(guān)表格的下載郵箱為cyhb2393@126.com，密碼為Cyhb2022（請(qǐng)注意和報(bào)名郵箱的區(qū)別）
2、資格審查
公司將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷初篩及資格審查，通過(guò)人員將填寫(xiě)相關(guān)表格。同時(shí)，同一崗位通過(guò)資格審查人員數(shù)量應(yīng)多于招聘人數(shù)，同一崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)未多于招聘人數(shù)的，不再開(kāi)展后續(xù)工作。
3、素質(zhì)測(cè)評(píng)
素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)實(shí)行百分制，素質(zhì)測(cè)評(píng)由通用職業(yè)能力測(cè)評(píng)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)組成，按照4：6比例計(jì)入素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)。素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)低于60分的，原則上不得進(jìn)入面試。素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)占總成績(jī)的40%。
4、面試
公司組成面試小組，面試小組不少于5人，面試分?jǐn)?shù)實(shí)行百分制，占總分?jǐn)?shù)的60%。同一崗位通過(guò)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員數(shù)量應(yīng)多于招聘人數(shù)，同一進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)未多于招聘人數(shù)的，不再開(kāi)展后續(xù)工作。
5、評(píng)分原則和程序
素質(zhì)測(cè)評(píng)和面試按照4：6比例合成考評(píng)綜合成績(jī)，綜合成績(jī)?yōu)榘俜种疲瑧?yīng)聘人員按綜合成績(jī)由高到低排序進(jìn)行錄用，低于60分的不得錄用。
6、公示
經(jīng)公司相關(guān)程序后，對(duì)擬錄用人員在公司OA系統(tǒng)、張貼招聘公告地點(diǎn)、各水廠(chǎng)、天津子公司進(jìn)行張貼公示，公示時(shí)間不少于7天。
公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、擬錄用崗位、性別、畢業(yè)院校、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、公示異議受理電話(huà)等內(nèi)容。
7、辦理錄用
經(jīng)公司及集團(tuán)審批后，應(yīng)聘成功人員需到市內(nèi)公立三甲醫(yī)院做入職體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，體檢合格可錄用，體檢不合格則取消聘用資格。
四、相關(guān)說(shuō)明 
應(yīng)聘者需對(duì)提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，創(chuàng)業(yè)環(huán)保有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議（合同）約定。