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天津凱英科技發展股份有限公司社會招聘簡章

發布于?2022-01-05

天津凱英科技發展股份有限公司社會招聘簡章

一、公司簡介
天津凱英科技發展股份有限公司是天津創業環保集團股份有限公司的控股子公司，公司主要業務涉及惡臭治理、污泥處理、污廢水綜合治理等環保領域的工藝與技術研發、市場轉化和項目運營等方面，并形成了以全過程除臭工藝、污水綜合處理一體化設備、微生物菌制劑等為核心的技術產品和專業化運營服務團隊，市場網絡遍布華北、西北、東南、華中、西南等區域，憑借著專業的技術優勢和持續的研發能力，公司連續多年保持穩步的發展勢頭。2017年，公司成功登陸新三板（證券代碼：871226）。2018年，公司引入戰略合作伙伴北京碧水源科技股份有限公司（A股代碼：300070），成功完成混改。
自2012年至今，公司已連續8年成為國家高新技術企業，歷年承擔了國家“十一五水專項”、“十二五水專項”和“十三五水專項”等重大課題及天津市長基金項目、天津市科技支撐計劃等多項國家和地方重大科技項目，獲得天津市科技進步獎。研究成果均達到國際或國內領先水平。2018年，公司成功認定天津市中小企業“專精特新”產品，該產品市場占有率居全國前列；2019年，公司成功認定為天津市戰略性新興產業領軍企業和天津市瞪羚企業；2018年至2020年的三年期間，公司連續獲批為國家科技型中小企業；2020年10月，公司獲批住房和城鄉建設部重大科技攻關與能力建設項目；同年12月，公司又成功獲批天津市知識產權專項資金重點資助項目。目前，凱英公司已取得科研成果40多項，獲得授權專利61項。
凱英公司秉承集團的服務理念——以“還碧水于世界，送清新于人間”為愿景，堅持綠色理念，為社會提供綠色水源、綠色技術以及綠色能源，致力于打造一個綠色世界。
二、招聘崗位信息
（一）工程技術中心總監 1人
1、崗位職責描述：
· 負責工程技術中心總承包項目全面全過程管理，工程建設項目的決策、加強設計、采購和施工的協調（包括業主、勘察、設計、監理、施工、造價等）、完善和優化設計，改進施工方案，實現對工程總承包項目的有效管理控制，試運行等工作；
· 對工程的質量、安全、費用和進度負責。協調對接各方資源，在一系列的項目計劃、組織和控制活動中進行統一部署，從而實現項目目標；
· 在預算范圍內按時優質地領導項目團隊完成全部項目工作內容達到業主要求；
· 優化科技創新規劃及實施路線圖，提高科技產值貢獻，優化治理模式；
· 按踐行轉型路徑，實現技術產品化、產品工程化的模式升級，加大成功轉化利潤貢獻；
· 加快能力孵化，引進技術領軍人才，開展技術業務，推動技術協同與效益增值，優化企業隊伍工作建設，激發人才活力。
2、任職資格要求：
· 工程類相關專業，具備滿八年及以上工作經驗，本科及以上學歷，同時具備以下條件之一：
（1）具有學士及以上學位
（2）具有高級工程師及以上職稱
（3）具有注冊工程師資格
· 善于溝通及與各環節配合工作；
· 工作細致準確，有強烈的上進心和責任心；
· 工作積極主動，有團隊合作精神，遵守公司的規章制度，服從公司領導工作安排。
（二）副主任研究員 1人
1、崗位職責描述：
· 負責所承擔課題的選題及結題驗收工作，進行新技術、新工藝、新產品的科技研發；
· 將新技術、新工藝、新產品的研發成果進行市場推廣轉化，進行項目運營、維護及安全管理；
· 負責除臭填料和各類菌制劑（包括厭氧氨氧化菌等）的生產以及生產基地的管理；
· 負責公司、集團、市級、國家級等重大科技項目的立項、實施和驗收等相關管理工作；
· 負責國家高新技術企業、國家科技型中小企業、天津市瞪羚企業、天津市第三批戰略性新興產業領軍企業等公司資質的申報和維護；
· 國家統計局、科技部、國資委國資監管等系統的定期報送、年報填寫和對接；
· 組織實施公司技術委員會的相關工作。
2、任職資格要求：
· 工程類相關專業，具備滿八年及以上工作經驗，本科及以上學歷，同時具備以下條件之一：
（1）具有學士及以上學位
（2）具有高級工程師及以上職稱
（3）具有注冊工程師資格
· 善于溝通及與各環節配合工作；
· 工作細致準確，有強烈的上進心和責任心；
· 工作積極主動，有團隊合作精神，遵守公司的規章制度，服從公司領導工作安排。
（三）合同預算及價格審核崗 1人
1、崗位職責描述：
· 負責價格審核相關資料的收集和整理工作；
· 負責對支付合同中價格的合理性進行審核；
· 負責對合同價格審核相關制度和流程進行修訂，參與投資項目經濟測算；
· 負責本崗位的安全工作；
· 負責本崗位相關的檔案整理工作；
· 完成領導交辦的其他工作。
2、任職資格要求：
· 工程及預算、造價類相關專業，具備滿一年及以上工作經驗，大學本科及以上學歷，同時具有學士及以上學位；
· 善于溝通及與各環節配合工作；
· 工作細致準確，有強烈的上進心和責任心；
· 工作積極主動，有團隊合作精神，遵守公司的規章制度，服從公司領導工作安排。
三、招聘程序
1、招聘公告發布
通過城投集團公眾號、前程無憂網站和集團公司官網三種方式發布招聘信息。公告發布不少于7天。
報名時間：自簡章發布之日至2022年1月12日24：00，逾期不接受報名。
報名方式：報名人員如實填寫《凱英公司應聘登記表》、《城投集團系統內親屬關系信息采集表》（表格下載郵箱為kykj60330399@163.com，密碼：60330399kykj），并將《凱英公司應聘登記表》《城投集團系統內親屬關系信息采集表》、個人身份證（正反面）、學歷學位證書（含認證報告，如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告）、職（執）資格證明、專業技術職務證明、專業成果及重要獎勵等材料掃描件，以及近三年主要工作業績報告（不少于1500字），打包發至郵箱hr_tjcaring@126.com。郵件標題為“應聘崗位-姓名-聯系方式”。報名人員只能選擇一個崗位進行報名,聯系電話：022-60330399。
2、簡歷篩選
根據招聘崗位要求的教育背景、專業技術資質、工作經歷等指標，對應聘者進行簡歷初篩和資格審查，通過人員將提供相關證明，以證明其學歷、工作經歷及簡歷信息的真實性。同一崗位原則上通過資格審查的人員數量應多于招聘人數，否則不再開展后續工作。
3、公示
對通過資格審查人員在公司及津南污泥處理廠辦公區域公示，公示時間不少于7天。公示內容包含擬參加筆試人員姓名、應聘崗位、性別、畢業院校、學歷、學位、職稱、投訴電話等內容。
4、招聘甄選
本次招聘采用綜合素質測評和面試兩個環節對應聘人員進行綜合考評，素質測評和面試按照4：6比例計入考評綜合成績，綜合成績為百分制，應聘人員按綜合成績由高到低排序進行錄用，低于60分不得錄用。
（1）素質測評
素質測評包含通用職業能力測評和專業知識測評兩部分，按照4：6分值比例計入素質測評成績。素質測評為百分制，成績低于60分的，原則上不得進入面試。
（2）面試
全面考察應聘者的綜合素質與專業能力。面試評分為百分制。面試小組成員不得少于5人。
5、擬錄用人員公示
經公司相關程序后，對擬錄用人員進行公示，公示時間不少于7天。公示內容包含擬錄用人員姓名、擬錄用崗位、性別、畢業院校、學歷、學位、職稱、投訴電話等內容。公示范圍：凱英公司及津南污泥處理廠辦公區域。
6、錄用
擬錄用人員入職體檢合格后，正式辦理入職手續。
四、其他特別說明
應聘者需對提供信息的真實性負責，如與事實不符，公司有權取消其應聘資格，解除相關協議或合同。

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