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天津佳源興創新能源科技有限公司校園招聘簡章

發布于?2020-01-05

天津佳源興創新能源科技有限公司校園招聘簡章
一、公司簡介
佳源興創公司成立于2011年2月,注冊資本19195萬元人民幣,承擔著創業環保集團新能源板塊業務的開發、投資、建設及運營管理。公司自成立至今,牢牢把握“低碳經濟、綠色發展”方向,在國家大力推廣節能減排,開發應用新能源的背景下,首先以天津市文化中心集中能源站項目的建設、運營管理為契機,潛心研究清潔能源及可再生能源的綜合開發利用,形成了以供能服務、節能環保、新能源技術開發、咨詢、服務以及綜合物業管理等為主營業務的產業鏈。從2014年起先后中標“黑牛城道1#、2#能源站特許經營項目”, “侯臺風景區2#能源站特許經營項目”,“天津市濱海新區文化中心(一期)能源站特許經營項目”,2018年起通過拓展業務模式又先后開發了合生國際大廈供熱項目及光伏發電項目,總服務面積達到205萬平方米,在快速發展中,公司堅持效率最高、成本最低、效益最好的專業化管理模式,將規范化、標準化理念貫穿于前期、建設、運營及后評估等全環節,在天津新能源應用領域獲得較高市場份額及良好行業口碑。
二、招聘崗位信息
(一)運行操作崗  5
1、崗位職責描述:
· 遵守公司各項規定,認真執行交接班制度,嚴格執行安全技術操作規程。
· 負責運行中心水、電、自控系統的運行管理、安全操作、設備日常維護保養(包括電器清掃、定期盤泵、清洗乙二醇過濾器及測試冰點等),保證運行中心安全運行。
· 檢修工作中,按要求做好安全措施,對操作票有明顯錯誤時,有權拒絕操作并提出糾正意見。
· 做好班組生產運行的當班巡視檢查及安全、保衛、消防工作;
· 按規定正確、清楚地做好各項記錄,發現異常情況時及時如實地反映。
· 做好來賓登記工作,對相關方人員的身份進行核查,核對派工單、調度單相關手續,對施工人員進行有效監管,發現問題及時上報;
· 嚴格執行運行安全質量管理部下達的各項調度指令和組長安排的各項工作,保證按時完成各項生產、安全及管理指標。
· 負責本崗責任范圍內工器具(包括升降機、電瓶車、對講機、工具等)管理,交接班時做好確認工作。
· 積極參加班前安全活動,安全學習,增強安全意識,掌握安全、技術技能,提高安全防范意識、自救和救人的能力。
· 做好環境衛生,保持站內清潔,物品擺放整齊。
· 完成領導臨時交辦的各項工作。
2、任職資格要求:
(1)??萍耙陨蠈W歷;理工類專業;
(2)態度端正,踏實肯干,善于思考,服從工作安排。
三、招聘程序
1、信息發布
招聘信息在公司官網、創業環保官網、城投集團官網、前程無憂網站等發布,招聘簡章發布不少于7天。
簡歷投遞截止時間: 自簡章發布之日至2022年1月12日24:00,逾期不接受報名。
簡歷投遞郵箱:jiayuanxingchuang@163.com,郵箱標題為“應聘人員姓名-應聘人員所在公司-應聘崗位”,應聘人員提交的各項信息應當準確、真實,郵件附件:《招聘報名表》、《城投集團系統內親屬關系信息采集表》。
相關表格的下載郵箱為:jiayuan_xingchuang@126.com(密碼:83880261)
2、資格審查
公司將對應聘人員進行簡歷初篩及資格審查,通過人員將填寫相關表格。同時,同一崗位通過資格審查人員數量多于招聘人數的,同一崗位通過資格審查的人數未多于招聘人數的,不再開展后續工作。
3、素質測評
素質測評成績實行百分制,素質測評采用通用職業能力測評方式,測評由前程無憂網站負責,成績低于60分的,原則上不得進入面試。素質測評成績占總成績的40%。
4、面試
公司組成面試小組,面試小組不少于5人,面試分數實行百分制,占總分數的60%。
5、評分原則和程序
素質測評和面試按照4:6比例合成考評綜合成績,綜合成績為百分制,應聘人員按綜合成績由高到低排序進行錄用,低于60分的不得錄用。
6、公示
經公司相關程序后,對擬錄用人員在公司、張貼招聘簡章地點、各運行中心進行張貼公示,公示時間不少于7天。
公示內容包括擬錄用人員姓名、擬錄用崗位、性別、畢業院校、學歷、學位、職稱、公示異議受理電話等內容。
7、辦理錄用
根據相關招聘管理制度,履行后續錄用程序后,應聘成功人員需到市內公立三甲醫院做入職體檢,體檢費用由個人承擔,體檢合格可錄用,體檢不合格則取消聘用資格。
四、相關說明 
應聘者需對提供信息的真實性負責,如與事實不符,佳源公司有權取消其應聘資格,解除相關協議(合同)約定。
 


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